善良的奇迹 ————献给5.12地震罹难同胞 那一刻， 我的父辈尊长，兄弟姐妹 没来得及挥手 就与我作别 雨很大 但我还是看到惊恐和不舍 心被撕裂 鲜血淋漓 一封信 来自天国 他们说 再没了恐惧 大家都生活在一个村落 祥和 如意 欢乐 那一刻 大地呜咽[阅读全文]

只有在这种背景下我们谈论小产权房才能明白症结所在，现在灾区正好是房子都被震坏了，我认为应当借机引入小产权房制度，通过变通使其合法化,这样既减少了政府投入,也可以让农民实实在在受益. 地震使人员大量伤亡和土地边界错位,这是很大的不幸!但中央政府也可借机进行行政改革,撤消乡镇建制,改为县派机构,这样既减少官员的数量,也削减了机构,避免人浮于事,把灾区建设成中国新一轮改革的窗口,让新政泽被苦难的民生！

孩子们,在天堂 回信说: 平安 快乐 勿念

灾区重建应关注:小产权房合法化及行政机构改革 在博客中国博客茶馆汶川地震灾后重建研讨会上的发言 阎雨（著名管理学者）：要搞清小产权房的问题，首要就是要搞清楚其中的利益各方及相互关系。 在现有的房地产产权链条里面，受益的各方大致是这么几个方面，政府是最大的受益方，土地是农民的，钱是开发商的，他们没有成本，所有风险都可转嫁，他们只需把几万元征来的集体土地盖[阅读全文]

城郊村是城镇化和新农村建设中必然面临的问题和难题,处理得当与否直接关系到新农村建设和和谐社会建设的成败。

西方管理的政治背景是民主宪政的，讲究的是自由、平等，而中国的政治是中央集权，讲究的一统和权威。 西方管理的经济基础是一元制的市场经济，推行的是“新自由主义政策”而中国的经济是城乡二元经济，推行的是政府主导下经济特色模式。 西方管理的文化基础是基督教文化，信奉上帝万能，而中国的文化是以儒家文化为主的杂合文化，不信上帝存在，信奉权力万能。

维护社会和环境的生态平衡是企业作为“社会公民”的责任 ——答中国企业报社《跨国公司》周刊问 尊敬的阎雨院长，您好！近年来，随着全球经济的发展，节约能源、保护环境已经成为企业履行社会责任的重要体现。据了解，美国杜邦等跨国公司在拓展新产品的同时，渗透了安全、健康、环保的理念，研制了如生物能源、低挥发性涂料等新[阅读全文]

阎雨：1中国的经济而今成为美日之后的全球第三大经济体。美国的《新闻周刊》曾这样写道：“中国的崛起不再是一个预言，它已经是一个事实。” 对中国的经济发展发展成果，这几年政府的宣传非常高调，中央电视台放的两个片子————《大国崛起》和《复兴之路》，我们可以看出政府的洋洋自得。 　 中国的经济为什么发展这么快？我们来分析一下它的国际背景，我认为有三个原因：国际产[阅读全文]

其实，对中国真正最危险的还不是发展模式，而是改革阻力——中国现在正在生成利益条块儿化的利益集团。 改革的结果两个出路，一个是现代政治文明下的民主法制体制，这是众望所归，但是有一种更大的可能，就是我们面临权贵资本主义，现在已经出现端倪。 什么样的发展模式对权贵资本主义都行同虚设，因为他们的利益获得与经济的发展模式无关，而只与分配模式有关，这是最可怕的。

黄 河 文 化 宣 言 “旭日地中出，黄河天上来”。黄河是上天赐予中国人的圣河，是中华民族的母亲河。 她越高原、辟峡谷、造平川，自远古一路走来，不仅形成流域两岸丰富多姿的地形地貌和生物种群，而且哺育、滋养、繁衍了我们人类以及人类伟大的文明。 地球上恐怕没有第二条河如此深刻地塑造出一个民族，黄河渗透进了中国人的血脉，染就了中国人的肤色和心灵，滋养了[阅读全文]

月明星稀谁点缀，海容天色本澄清。

美国的电影社会性上更多关注的是人性的光辉，因为他是以全球为市场的，他们这个产品必须是具有普世性的，要去表现人性光辉，才能得到全球的认可。

任何一个管理体系的建立都必须建立在文化、经济和社会形态之上的，特别是该国的文化，必须能撑起一个管理思想所必需的内涵和广度。

博客中国的五年，是成长的五年，成长着我们的思想，我们的学术，还有我们的心智。这五年是中国的知识分子分化最显现的时期，公共知识分子的声音得以传播，使民众的觉醒成为可能和趋势，可危的社会生态得到的部分的修复，我们应当感谢博客中国以及象博客中国一样有着社会责任感的媒体，诚挚祝愿博客网基业永续，思想长青！ [阅读全文]

相知清风明月，相约灯火阑珊

品牌的价值到底有多大？以2003年为例，当年全球知名企业的品牌价值排名前5名的企业分别是第１名：可口可乐价值704.5亿美圆；第２名：微软价值651.2亿美圆；第３名：IBM价值517.7亿美圆；第４名：GE价值423.4亿美圆，第５名：英特尔价值311.1亿美圆，合计超过2700亿元，近2.2万亿人民币。而2003全国财政收入第一次突破两万亿元，达到21691亿元，这意味着当年我国所有的财政收入，还卖不了五个美国企业的品牌！

放弃，是一种境界

改变状况并不难，只要把土地的所有权还给农民，就可以一解百解，但让政府放弃这块肥肉很难，这就是问题的所在，以前的改革是大家都受益，比如联产承包责任制，而现在改革则属于利益切割，割到谁谁反对，但不改革就会使问题越集越多，最后由量变到质变。

阎雨： 以前知识产权意识比较弱，很多国外把中国的知识产权抢先注册，这样的事情和案例很多，我国在知识产权方面的立法很早，在清朝就有了，清朝就有一个大清著作权律，就是保护知识产权的，立法时间不长，清朝就垮台了，民国政府在这方面也有所作为，因为时世变迁，大陆的知识产权保护从八十年代开始，在这二十多年过程中，在知识产权方面，不管是企业还是政府都有很大的作为，特[阅读全文]

北京在吸入外来能量急剧发展的同时，“大都市病”却越来越严重，其原因是吸入的能量并不符合北京应有的定位，就像一个人吃什么都来之不拒，不吃成大胖子、糖尿病和心脏病怎么可能。 北京病患丛生的原因是产业功能过于集中，而没有学会分享。

通过规划，将茶业资源和地产资源优势相互结合，形成良性互动效应，实现其价值最大化，并形成别具特色的“马连道模式”。把产业开发升华为区域经济增长的持续动力。

最后把特蕾纱修女的一句话敬赠给茅老——

政府说维护地权的农民是钉子户，被占地受害农民骂地方干部是“国民党”，都有道理，角度不同，《物权法》对此条款也含糊不清，还指望什么依法维权，谁的声音大谁有理，当然农民的嗓子喊不过政府电视台和电台，所以政府有理！

这种江湖的侠气总有让人有种久违的亲近。江湖侠士在古代往往充当第二人民政府首脑角色，当第一人民政府失灵的情况，他们就承担了匡扶正义，维护社会秩序的重责。

实施积极的产业政策决不是要反对改革和全球化。相反我们还要积极拥护它们，全球化最大的好处在于，冲击中国的假改革，促使中国的真改革能深化而踏实地继续下去； 改革是中国民族复兴和社会转型成本最低，时间最短，而且最可靠和稳健的方式和途径。

要提高我国企业的凝聚力、向心力和核心竞争力,必须重视现代企业管理思想的引入与实践。 当然，现代管理过程中，儒家文化的人本主义有着很好的借鉴价值，其重人际关系的伦理观念注入其中，使社会伦常关系融合在企业的管理模式之中，在企业外部塑造了相对安定的经营环境，在企业内部形成了比较和谐的人际关系，从而淡化了劳资对立，促进了生产力的发展，是现代企业管理思想和实践的丰富源泉。载中心 因此我的观点是西为体，中为表。企业管理还是应以西方管理为核心和主导，参考、借用中国传统文化精华作润和。实现中西结合，标本兼治。要把握三个度：体现民族特色、充分尊重应用现代文明成果和培养个性特征。

西方管理思想中对人的认识经历了：经济人——社会人——自我实现人——复杂人这样一个演变过程。

综观管理思想发展的历史，大致可将其划分为以下几个阶段： 第一阶段：早期的管理思想，产生于19世纪末之前。此阶段虽还没有“管理”这一名词，但已存在着大量的管理思想和实践。 第二阶段：古典的管理思想，产生于19世纪末至1930年之间。此阶段的特点是以“事”以“物”为中心，研究如何提高生产效率。其代表人物有泰勒和法约尔等。 第三阶段：中期的管理思想，产生于1930－1945年之间。此阶段的特点是把管理的重点从以“事”以“物”为中心转移到以人为中心，将西方的社会学和心理学等引进管理的研究领域，提出用调节人际关系、改善劳动条件等办法来提高劳动生产率。此阶段的代表人物有梅奥和巴纳德。 第四阶段：现代管理思想，产生于1945年之后。此阶段管理领域非常活跃，出现了众多的管理学派，每一学派都有自己的代表人物，都从各自的角度来研究管理。

组织结构的形式有： （1）直线职能制结构 A直线制 B职能制 C 直线职能制 （2）职能部制结构 （3）事业部制结构 （4）矩阵式结构

无论是经济层面，还是政治层面，改革都不可能一蹴而就，一个民主法治的决策系统不会随意志而即刻出现，不积硅步无以致千里，我们只能循序渐进，目前没有完善的公民参与制度，我们就在体制外呼吁，呼声大了，自然撼动庙堂，同样一旦制度建立，我们就在体制内大力推动。